О соблюдении законодательства в части трудовой и исполнительской дисциплины

Сегодня, 14 июня т.г., в РУМЦДО МП РК проведено очередное совещание по трудовой дисциплине. Трудовая дисциплина – строгое соблюдение правил внутреннего распорядка, сознательное творческое отношение к работе, своим обязанностям. Соблюдение дисциплины в Центре – обязательное правило поведения для каждого сотрудника.

От качества выполняемой работы, своевременного исполнения своих обязанностей зависит результативность в целом деятельности Центра. У нас в Центре созданы различные комиссии. Это и дисциплинарная комиссия, и комиссия по определению Лучшего сотрудника, и др. В соответствии с законодательством предусмотрены виды поощрения сотрудников. Все нормы прописаны в коллективном договоре.

С целью соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, для фиксации отсутствия на рабочем месте в Центре назначены ответственные лица за ведение журнала регистрации отсутствия на работе, контроля за своевременным приходом на работу, принимаются меры по предупреждению коррупционных правонарушений. Шер Р.П. еще раз напомнила, что отсутствие на работе более трех часов считается прогулом.

В коллективном договоре и индивидуальных трудовых договорах прописаны правила внутреннего распорядка, соблюдения дисциплины, нормы взысканий и поощрений.

В прениях выступили руководители отделов: Толекова М.С., Мырзаханова М.Т., Есполова Ж.Е., Абрахметова А.К., Казарина Т.В., которые доложили о выполнении функциональных обязанностей своими сотрудниками.